【第十一期】2025年婁星區(qū)春風(fēng)行動網(wǎng)絡(luò)招聘會返回公告列表 >>

公司是一家專注于人力資源服務(wù)領(lǐng)域的綜合性企業(yè)，在人力資源服務(wù)領(lǐng)域深耕多年，憑借深厚的行業(yè)資源和專業(yè)的服務(wù)團隊，為各類企業(yè)提供涵蓋招聘、培訓(xùn)、人才測評、勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、檔案信息化等一站式人力資源解決方案，在業(yè)內(nèi)享有良好聲譽。

一、營銷主管

崗位職責(zé)：

1.帶領(lǐng)團隊完成公司下達的業(yè)務(wù)指標(biāo)，制定并執(zhí)行客戶開發(fā)與維護計劃，拓展新客戶，提升客戶滿意度與續(xù)約率。

2.深入了解客戶單位人力資源需求，精準(zhǔn)匹配優(yōu)質(zhì)人才，監(jiān)督招聘流程，確保招聘質(zhì)量與效率。

3.負責(zé)團隊日常管理，包括培訓(xùn)、指導(dǎo)、績效評估，激發(fā)團隊成員潛力，提升團隊整體業(yè)務(wù)能力。

4.分析市場動態(tài)與行業(yè)趨勢，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供策略建議，推動產(chǎn)品與服務(wù)優(yōu)化升級。

任職要求：

1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2. 3 - 5年人力資源業(yè)務(wù)經(jīng)驗，至少3年團隊管理經(jīng)驗，有人力資源公司工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

3.熟悉人力資源全流程，尤其是招聘模塊，掌握多種招聘渠道與技巧。

4.具備出色的溝通協(xié)調(diào)與團隊管理能力，能有效推動業(yè)務(wù)開展，解決復(fù)雜問題。

5.抗壓能力強，有敏銳的市場洞察力與業(yè)務(wù)拓展能力。

薪資福利：

1. 富有競爭力的薪資待遇：月薪5K-10K元，另有豐厚績效獎金與年終獎金；

2.完善福利體系：雙休、五險、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢等；

3.廣闊發(fā)展空間：提供專業(yè)培訓(xùn)與晉升機會，助力員工職業(yè)成長。

公司地點：婁星區(qū)科技大樓

二、項目經(jīng)理

崗位職責(zé)：

1.深入對接客戶，精準(zhǔn)剖析需求，制定人力資源項目實施方案，涵蓋招聘會、人才發(fā)展外包、派遣等項目，確保方案契合客戶戰(zhàn)略。

2.搭建項目團隊，合理分配任務(wù)，定期開展培訓(xùn)與績效評估，提升團隊專業(yè)能力，保障項目高效執(zhí)行。

3.全程把控項目進度、成本與質(zhì)量，及時處理突發(fā)問題，確保項目按計劃交付，達成甚至超越預(yù)期目標(biāo)。

4.與客戶保持緊密溝通，定期匯報項目進展，及時響應(yīng)客戶需求，處理反饋與投訴，持續(xù)優(yōu)化服務(wù)，提升客戶滿意度與忠誠度。

5.分析項目數(shù)據(jù)，總結(jié)經(jīng)驗，為公司業(yè)務(wù)優(yōu)化與創(chuàng)新提供依據(jù)，推動公司整體業(yè)務(wù)提升。

任職要求：

1.全日制大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2.五年以上人力資源工作經(jīng)驗，三年以上項目管理經(jīng)驗，有成功主導(dǎo)大型人力資源項目的經(jīng)歷。

3.熟知人力資源各模塊，掌握前沿招聘、培訓(xùn)等方法，熟悉勞動法規(guī)。

4.熟練使用辦公與項目管理軟件，具備數(shù)據(jù)挖掘、分析與報告能力。

5.出色的溝通協(xié)調(diào)、團隊管理與問題解決能力，能高效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，抗壓能力強。

薪資福利：

1.薪資：月薪4K-8K元，另有項目獎金、年終獎金。

2.福利：雙休、五險、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、專業(yè)培訓(xùn)、廣闊晉升空間。

公司地點：婁星區(qū)科技大樓

三、見習(xí)生

崗位要求：

全日制大專及以上學(xué)歷，畢業(yè)兩年內(nèi)未參加工作的人員，熟練辦公軟件，溝通能力強。

工作職責(zé)：企業(yè)收集、接待、招聘

薪資及待遇：面議，雙休，享國家節(jié)假日。

上班時間：8：30——12：00；13：00——17：30

工作地點：婁星區(qū)退役軍人事務(wù)局

湖南大美智造新材料科技有限公司，成立于2022年，位于湖南省婁底市，是一家以從事有色金屬冶煉和壓延加工業(yè)為主的企業(yè)。

生產(chǎn)部（造型工序）招聘崗位：

一、造型

崗位要求：

45歲以下，吃苦耐勞，身體健康，無重大疾病。

崗位職責(zé)：

1、懂生產(chǎn)工藝圖，熟悉水玻璃砂、圓錐、齒板類產(chǎn)品的造型工藝；

2、服從班組長的調(diào)度安排。

二、涂料

崗位要求：

50歲以下，吃苦耐勞，身體健康，無重大疾病。

崗位職責(zé)：

1.按工廠要求配備鎂砂粉涂料。

2.負責(zé)給型腔表面刷鎂砂粉涂料。

3.負責(zé)小泥芯的制作。

三、吊機手

崗位要求：

45歲以下，吃苦耐勞，身體健康，無重大疾病。

崗位職責(zé)：

1、熟悉吊機的機械、電氣等系統(tǒng)，確保各部件正常，依據(jù)操作規(guī)程和吊物信息安全完成吊運任務(wù)

2、嚴格按操作規(guī)程平穩(wěn)操作吊機，進行起吊、旋轉(zhuǎn)、變幅、落鉤等動作，控制好速度和位置，避免急停急動符合安全操作規(guī)程。

3、對吊機進行清理和日常保養(yǎng)，如擦拭機身、添加潤滑油等，為下次作業(yè)做好準(zhǔn)備。

四、學(xué)徒

崗位要求：

18歲以上，吃苦耐勞，身體健康，無重大疾病。

崗位職責(zé)：車間跟學(xué)，服從公司安排。

生產(chǎn)部（機加工序）招聘崗位：

五、立車工

崗位要求：

1. 具備中專及以上學(xué)歷，機械類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2. 有2年及以上車工作經(jīng)驗，熟悉機械設(shè)備操作和維護；

3. 熟悉數(shù)控加工知識，能夠獨立進行程序調(diào)試；

4. 熟悉立式車床的參數(shù)輸入計算，會看成品加工圖；

崗位職責(zé)：

1.能獨立解讀圖紙以及工藝文件。

2.獨立操作立式車床、銑床等機械設(shè)備，根據(jù)工藝流程進行零件加工。

3.對機械設(shè)備進行調(diào)整和維護保養(yǎng)，有一定的維修經(jīng)驗優(yōu)先。

4.粗車后對工件進行檢查，有按規(guī)定對有瑕疵的表面進行焊補，然后精車。

5.下班前整理自己負責(zé)區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生擺放。

生產(chǎn)部（熱處理工序）招聘崗位：

六、開箱工

崗位要求：

45歲以下，吃苦耐勞，身體健康，無重大疾病。

崗位職責(zé)：

1.有吊機證，負責(zé)公司產(chǎn)品的脫模，搬運及清理；

2.會開叉車、鏟車，有以上操作相關(guān)證書優(yōu)先。

生產(chǎn)部（澆鑄工序）招聘崗位：

七、爐師

崗位要求：

45歲以下，吃苦耐勞，身體健康，無重大疾病。

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)熔爐的裝料、點火、熔煉等操作，控制溫度、時間等參數(shù)，保證金屬充分熔化和精煉。觀察爐內(nèi)情況，及時調(diào)整操作，防止異常。

2、按標(biāo)準(zhǔn)取樣檢測，分析成分和性能，確保產(chǎn)品質(zhì)量。對不合格產(chǎn)品采取措施，記錄質(zhì)量數(shù)據(jù)。

3、日常檢查熔爐及附屬設(shè)備，如電極、爐襯等，發(fā)現(xiàn)問題及時處理或報修。配合維修保養(yǎng)，參與設(shè)備檢修和改造。

八、澆鑄

崗位要求：

45歲以下，吃苦耐勞，身體健康，無重大疾病。

崗位職責(zé)：

按照產(chǎn)品工藝進行產(chǎn)品澆鑄工作，嚴格控制成本，安全生產(chǎn)。

九、學(xué)徒

崗位要求：

18歲以上，吃苦耐勞，身體健康，無重大疾病。

崗位職責(zé)：

車間跟學(xué)，服從公司安排。

生產(chǎn)部（質(zhì)檢工序）招聘崗位：

十、過程質(zhì)檢

崗位要求：

35歲以下，高中或中專以上學(xué)歷，有良好的學(xué)習(xí)能力

崗位職責(zé)：

1.對生產(chǎn)各環(huán)節(jié)，如原材料上線、零部件加工、半成品組裝等，依既定標(biāo)準(zhǔn)與流程巡檢，核查是否符工藝要求與質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，及時發(fā)現(xiàn)偏差并處置，防不合格品產(chǎn)生與流轉(zhuǎn)。

2.看圖制圖，熟悉使用各種檢測工具對鑄件的尺寸，裂紋（探傷），硬度等進行檢測.

3.準(zhǔn)確記錄檢驗數(shù)據(jù)，建立質(zhì)量檔案，運用統(tǒng)計工具分析數(shù)據(jù)，為質(zhì)量改進提供依據(jù)，定期生成質(zhì)量報告，助管理層了解生產(chǎn)質(zhì)量狀況，為決策提供支持。

4.負責(zé)檢驗設(shè)備和工具的日常校準(zhǔn)、維護與管理，確保精準(zhǔn)可靠，依規(guī)定定期送檢，更新設(shè)備臺賬，記錄維護校準(zhǔn)情況，對操作人員培訓(xùn)，保正確使用與簡單維護。

5.參與質(zhì)量體系建設(shè)與完善，落實相關(guān)程序與制度，收集整理質(zhì)量文件與記錄，迎接內(nèi)部審核與外部認證審核，確保體系有效運行，提出改進建議，提升質(zhì)量管理水平。

生產(chǎn)部（油漆工序）招聘崗位：

十一、打磨

崗位要求：

1. 熟練掌握常規(guī)切削加工技能，熟悉各種磨削工具的使用及相應(yīng)的磨削技巧；

2. 對磨床的結(jié)構(gòu)原理、維護保養(yǎng)及故障排除有較深入的了解，能夠熟練操作；

3. 具有電焊證。

崗位職責(zé)：

1、能看懂鑄造件圖紙及工藝文件，明確加工要求，包括尺寸、精度、表面粗糙度等。

2、根據(jù)加工任務(wù)，挑選合適的磨床及砂輪、夾具等工具，并檢查其性能和精度。對鑄造件毛坯進行預(yù)處理，如去除毛刺、飛邊等，保證裝夾定位準(zhǔn)確

3、依據(jù)工藝參數(shù)，合理調(diào)整磨床的轉(zhuǎn)速、進給量等，啟動磨床對鑄造件進行磨削加工。

4、加工中密切觀察磨削情況，根據(jù)鑄造件的材質(zhì)、硬度等特性，適時調(diào)整加工參數(shù)，保證加工質(zhì)量。

5、運用量具對加工中的鑄造件進行實時測量，確保尺寸精度，使鑄造件符合圖紙要求。

6、對不合格品進行標(biāo)識、隔離和記錄，分析原因并上報，提出改進建議。

7、 參與質(zhì)量改進活動，協(xié)助優(yōu)化磨削工藝，提高鑄造件加工質(zhì)量。

生產(chǎn)部（職能工序）招聘崗位：

十二、化驗員

崗位要求：

1、高中或中專以上學(xué)歷，專業(yè)需為分析、化工及相關(guān)專業(yè)，如化工分析、食品、藥品檢驗等?

2、部分職位要求化驗員持有檢驗員資料證，且需具備較高的專業(yè)知識素養(yǎng)和廣泛的知識面?

崗位職責(zé)：

1、化驗員需要熟悉化學(xué)、儀器分析（如GC/LC/滴定）等技能，能獨立使用光譜儀并快速的出檢驗結(jié)果。

2、數(shù)據(jù)的整理記錄以及反饋。

3、自己負責(zé)區(qū)域的6s執(zhí)行。

4、良好的協(xié)調(diào)溝通能力也是必備的素質(zhì)?

十三、車間主任

崗位要求：

1. 機械、鑄造等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷。

2. 至少3年以上的相關(guān)高錳鋼鑄造廠生產(chǎn)管理經(jīng)驗，對生產(chǎn)管理流程和方法有清晰認識。

3. 具備良好的溝通和團隊協(xié)作能力，能夠領(lǐng)導(dǎo)成功啟動和管理項目。

4. 熟悉生產(chǎn)應(yīng)用系統(tǒng)，掌握基本的數(shù)據(jù)分析和報表制作技能。

5. 執(zhí)行結(jié)果導(dǎo)向，重視團隊協(xié)作和企業(yè)文化，能適應(yīng)快節(jié)奏和高壓的工作環(huán)境。

崗位職責(zé)：

1. 組織管理生產(chǎn)車間日常生產(chǎn)活動，實現(xiàn)高質(zhì)量、高效率的生產(chǎn)目標(biāo)。（生產(chǎn)計劃與調(diào)度）

2. 對生產(chǎn)過程進行監(jiān)控，確保符合公司的產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)和工藝流程。（過程管理與控制）

3. 設(shè)備管理與控制。

4.生產(chǎn)成本，降低廢品率，并在管理方面推進業(yè)務(wù)流程優(yōu)化。

5.質(zhì)量管理制定的參與，以及質(zhì)量管理的執(zhí)行和反饋，質(zhì)量問題的處理.

6.整廠6s的落地以及跟進。

7.制作并完善生產(chǎn)報告和KPI報表，對生產(chǎn)進展進行分析評估。（人員培訓(xùn)及管理）

8.安全管理，環(huán)境管理。

公司地址：婁星區(qū)石井鎮(zhèn)婁星產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地

安地亞斯成立于2004年，是國內(nèi)當(dāng)先研發(fā)成功新能源先進陶瓷部件產(chǎn)品的企業(yè)，是婁底市當(dāng)先年納稅突破千萬元的電子陶瓷企業(yè)，是國家級高新技術(shù)企業(yè)、國家級小巨人企業(yè)、國家知識產(chǎn)權(quán)示范企業(yè)、湖南省制造業(yè)單項冠軍企業(yè)。公司占地面積55畝，現(xiàn)有員工1000余人，建有結(jié)構(gòu)陶瓷、厚膜陶瓷、釬焊封接3個工廠及7個省級研發(fā)平臺，已完成光伏建設(shè)項目。主要產(chǎn)品有動力電池蓋板用絕緣陶瓷、動力電池正負極陶瓷端子、高壓直流熔斷器陶瓷外殼、PDU陶瓷繼電器、直流空調(diào)壓縮機陶瓷密封接插件、大功率陶瓷電阻，空調(diào)陶瓷散熱片等等，廣泛應(yīng)用于新能源汽車、軌道交通、航空航天、國防軍工領(lǐng)域等。

公司坐落于湖南省國家級婁底經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)，交通便利，廠區(qū)環(huán)境優(yōu)美。公司重視每位員工的個人發(fā)展，設(shè)有完善的培訓(xùn)及晉升機制，福利齊全。誠邀有志之士加入，共謀發(fā)展，共贏未來。

一、作業(yè)員/檢驗員

(1)20-48歲，初中以上學(xué)歷，身體健康，無傳染性疾病，無犯罪記錄，視力良好，能夠適應(yīng)倒班和一定強度的體力勞動；

(2)動手能力強，能夠耐心完成重復(fù)性任務(wù)，確保產(chǎn)品質(zhì)量。；

(3)品行端正，有責(zé)任心，吃苦耐勞，服從安排，具備合作精神；

能夠長期穩(wěn)定工作。

薪資待遇：4-7K/月（需倒班）

二、品質(zhì)工程師

(1)大專及以上學(xué)歷，質(zhì)量管理、機械工程、材料科學(xué)、工業(yè)工程、等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

(2)2年及以上質(zhì)量管理、品質(zhì)控制或相關(guān)領(lǐng)域同崗位工作經(jīng)驗。

(3)了解產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)制造、品質(zhì)檢驗等全流程，熟悉質(zhì)量管理體系（如ISO 9001、IATF 16949等）;

(4)熟練運用質(zhì)量管理工具（如SPC統(tǒng)計過程控制、FMEA失效模式與影響分析、8D問題解決法、5Why分析、魚骨圖等）;

(5)能夠快速分析品質(zhì)問題，提出有效的改進方案并跟蹤實施效果;

(6)具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，熟悉產(chǎn)品檢驗標(biāo)準(zhǔn)和方法,能夠制定檢驗規(guī)范并指導(dǎo)檢驗工作,能夠編寫質(zhì)量管理相關(guān)文件;

(7)熟練使用辦公軟件，熟悉ERP、MES等系統(tǒng)的優(yōu)先;

（8）具備良好的職業(yè)道德，細致嚴謹、溝通能力、抗壓能力、學(xué)習(xí)能力強.

薪資待遇：7-8K/月

三、銷售經(jīng)理

(1)大專及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

(2)2年以上汽車零部件或相關(guān)制造業(yè)銷售經(jīng)驗；

(3)具備出色的銷售技巧和談判能力，能夠完成銷售目標(biāo)并開拓新市場；

(4)能夠進行市場調(diào)研和分析，制定銷售策略和計劃；

(5)具備客戶關(guān)系管理能力，能夠維護和發(fā)展長期合作關(guān)系；

薪資待遇：底薪+提成（面議）

(6)具備優(yōu)秀的溝通和表達能力、較強的抗壓能力；

（7）具備一定的職業(yè)形象及良好的職業(yè)道德，責(zé)任心強，工作細致。

四、生產(chǎn)班長

(1)中?；虼髮＜耙陨蠈W(xué)歷，機械工程、工業(yè)工程、生產(chǎn)管理、自動化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

(2)2年及以上生產(chǎn)制造班組管理經(jīng)驗，了解生產(chǎn)制造流程、設(shè)備操作及質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn);

(3)具備一定的人員管理、計劃管理、品質(zhì)管理、5s管理等統(tǒng)籌管理能力；

(4)品德優(yōu)，責(zé)任心、溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、抗壓能力強；

熟練使用辦公軟件，熟悉MES、ERP等生產(chǎn)管理系統(tǒng)的優(yōu)先。

薪資待遇：5-7K/月（需倒班）

五、品質(zhì)班長

(1)中?；虼髮＜耙陨蠈W(xué)歷，2年以上質(zhì)量管理、品質(zhì)控制或生產(chǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗；

(2)熟悉質(zhì)量管理體系（如ISO 9001、IATF 16949等），能夠制定并實施品質(zhì)控制計劃；

(3)能夠快速分析品質(zhì)問題，運用質(zhì)量工具（如5Why、8D、魚骨圖、PDCA等）提出解決方案;

(4)熟悉產(chǎn)品檢驗標(biāo)準(zhǔn)和方法，能夠指導(dǎo)班組進行來料、過程及成品的檢驗;品德優(yōu)，責(zé)任心強、善于溝通，熟悉辦公軟件的操作。

薪資待遇：5-7K/月（需倒班）

六、工藝員

(1)大專及以上學(xué)歷，機械工程、材料、化學(xué)、工業(yè)工程、自動化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

(2)1年以上工藝設(shè)計、工藝改進或生產(chǎn)技術(shù)支持相關(guān)工作經(jīng)驗；

(3)了解生產(chǎn)工藝流程、設(shè)備操作及質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)；

(4)具備工藝設(shè)計、工藝改進、問題解決能力；

(5)熟練使用CAD、SolidWorks等設(shè)計軟件，以及辦公軟件；

細致嚴謹，責(zé)任心、溝通能力、學(xué)習(xí)能力、團隊合作意識強。

薪資待遇：5-6K/月（需倒班）

七、成本會計

要求：

(1)大專及以上學(xué)歷，會計、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)，具備初級或中級會計職稱，1年以上制造業(yè)成本會計經(jīng)驗；

(2)能夠準(zhǔn)確核算產(chǎn)品成本，包括直接材料、直接人工和制造費用的分攤；

(3)具備較強的財務(wù)分析能力，能夠?qū)Τ杀緮?shù)據(jù)進行分析并提出優(yōu)化建議；

(4)熟練編制成本報表、損益表、資產(chǎn)負債表等財務(wù)報表，熟練使用ERP系統(tǒng)進行成本核算和管理；

(5)熟悉國家財務(wù)、稅務(wù)相關(guān)法律法規(guī)，確保成本核算和財務(wù)處理的合規(guī)性；

具備良好的職業(yè)道德，踏實肯干，細致嚴謹，溝通能力、學(xué)習(xí)能力及穩(wěn)定性強。

薪資待遇：4-6K/月

八、生產(chǎn)計劃員

(1)大專及以上學(xué)歷，有生產(chǎn)制造型企業(yè)同崗位2年以上工作經(jīng)驗；

(2)了解生產(chǎn)制造流程、物流需求計劃、庫存管理等；

(3)具備較強的計劃能力、數(shù)據(jù)分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、問題解決能力；責(zé)任心、時間管理、抗壓能力、學(xué)習(xí)能力、團隊合作意識強；

熟練使用辦公軟件及ERP系統(tǒng)，熟悉MES生產(chǎn)管理系統(tǒng)更佳。

薪資待遇：4-6K/月

?法定福利：五險一金、法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等

?衣食住行：提供免費工作餐及住宿、提供工作服、享有晚餐補貼、油費補貼等

?其他獎勵及津貼：年終獎、立項獎、提案改善獎、工齡獎、人才推薦獎，學(xué)歷津貼、職稱津貼、夜班補助、電話卡、生日福利、節(jié)日禮品等

?培訓(xùn)發(fā)展：提供完善的崗前培訓(xùn)和在崗技能提升培訓(xùn)，為優(yōu)秀員工提供晉升機會和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。加入我們，您將獲得廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，溫馨和諧的工作氛圍，完善的福利保障體系，歡迎您選擇安地亞斯，與公司共成長！

公司地址：湖南省婁底市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)二園區(qū)創(chuàng)業(yè)一路6號

公司始創(chuàng)于1995年，致力于成長為中國領(lǐng)先的商業(yè)及服務(wù)業(yè)運營商。已成長為擁有超市、便利店、購物中心、商業(yè)綜合體、物流運輸?shù)榷鄻I(yè)態(tài)的商業(yè)集團 ，是中國連鎖20強 ，中國企業(yè)500強 。

一、管培生（MT、ST/主管）

任職要求：

1、應(yīng)屆或往屆兩年內(nèi)的全日制大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生，專業(yè)不限；

2、有在零售行業(yè)發(fā)展意愿；

3、對營銷方面感興趣，具有挑戰(zhàn)創(chuàng)新意識；

4、具備吃苦耐勞精神及較強的抗壓能力；

5、具有較好的溝通、協(xié)調(diào)能力及團隊意識；

6、性格開朗，善于與人交流。

薪資待遇：面議

二、促銷員

任職要求：

45周歲以下，良好的敬業(yè)精神和極強的責(zé)任心和職業(yè)操守。

薪資待遇：面議

三、技工/技師/學(xué)徒

任職要求：

1、負責(zé)熟食、面點、面包制作、肉類分割操作

2、45周歲以下，身體健康；

3、熟悉熟食加工、肉類分割流程及工藝，技師/技工有相關(guān)工作經(jīng)驗；

4、良好的敬業(yè)精神和極強的責(zé)任心和職業(yè)操守。

薪資待遇：面談

公司地址：步步高超市各門店

公司創(chuàng)立于2017年，專業(yè)專注于高檔室內(nèi)門的研發(fā)，生產(chǎn)及銷售，以新型環(huán)保復(fù)合材料為核心產(chǎn)品，以環(huán)保健康居家為主要目的打造湖南省室內(nèi)套裝門最具影響力的十大品牌，公司擁有先進的生產(chǎn)設(shè)備及完善的生產(chǎn)工藝和一支技術(shù)過硬，富有凝聚力和創(chuàng)新意識的員工隊伍，企業(yè)嚴格按照國家質(zhì)量管理體系進行科學(xué)管理。

一、業(yè)務(wù)精英（男、女不限）

崗位要求：

1、高中以上學(xué)歷，年齡20-35歲；

2、擁有駕駛證（實際駕齡1年以上）有私家車，能適應(yīng)出差；

3、熱愛銷售行業(yè)，有親和力，為人樂觀，工作積極，能吃苦耐勞，具有較強的團隊精神和溝通能力；

4、有門業(yè)銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先。

工資待遇：4000-10000元/月

二、電話營銷專員

崗位要求：

1、高中以上學(xué)歷，年齡25-35歲；

2、熱愛銷售行業(yè)，有親和力，為人樂觀，工作積極，能吃苦耐勞，具有較強的團隊精神和溝通能力；

3、具備較強的人際溝通能力，及邏輯思維能力；

4、有門業(yè)電話銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。

工資待遇：3000-6000元/月

工作地址：婁底市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)第一工業(yè)園太和路玖鑫科技工業(yè)園內(nèi)

赫柏連鎖酒店自2016年在湖南婁底建立第一家門店至今，已從一家傾注夢想的單體酒店，完成了向新生活社交酒店轉(zhuǎn)變的華麗蛻變。集團目前在營酒店23家，籌建酒店5家，計劃至2026年完成總計50家門店的投資與管理;同時集團在繼續(xù)夯實各項經(jīng)營基礎(chǔ)的同時，深化橫向資源整合，在工程建設(shè)、采購供應(yīng)、財稅管理等諸多方面深入自行探索和合作研發(fā)，在持續(xù)快速發(fā)展過程中進發(fā)旺盛生命力。赫柏連鎖酒店以社會、員工、事業(yè)伙伴、投資人、供應(yīng)商、同行幫扶六維一體的企業(yè)使命為已任，并最新研發(fā)出與房屋業(yè)主達成深度合作的專屬共贏模式。

一、前廳經(jīng)理

任職要求：

1. 負責(zé)門店前廳部門的管理工作。

2. 負責(zé)門店基礎(chǔ)營銷指標(biāo)的執(zhí)行。

3. 朝儲備店長方向培養(yǎng)，發(fā)展空間廣闊。

薪資待遇：3500-5000元/月，月休4天，各種節(jié)假日福利等。

二、前廳接待

任職要求：電腦熟練、性格開朗、善于溝通、五官端正、工作認真、有責(zé)任心。

薪資待遇：2800-5000元/月，三班倒，每班8小時，需要上晚班，月休4天，各種節(jié)假日福利等。

公司地址：婁底市婁星區(qū)新星南路泓澤星城12樓

公司以"做一張中國人自己的PVB膜一一賦能玻璃"為使命，“做全球行業(yè)第一”為愿景，堅持“客戶第一 品質(zhì)至上”的核心價值觀，堅守“愛、承擔(dān)、學(xué)習(xí)力”的人文特質(zhì)，不斷加大項目投入和技術(shù)創(chuàng)新，搭建各類人才施展睿智大舞臺。德斯泰股份歡迎您的加入，一起奔跑，一起向未來。

一、自動化設(shè)備操作工

崗位要求：

1、主要負責(zé)樹脂粉生產(chǎn)設(shè)備作業(yè)，能適應(yīng)三班倒工作。

2、高中及以上學(xué)歷

薪資待遇：5000-6500

二、收卷工

崗位要求：

1、主要負責(zé)玻璃中間膜的收卷、包裝作業(yè)，能適應(yīng)兩班倒工作。

2、初中及以上學(xué)歷

薪資待遇：5500-7000

三、混料工

崗位要求：

1、主要負責(zé)原料準(zhǔn)備及混配工作，能適應(yīng)兩班倒工作。

2、初中及以上學(xué)歷

薪資待遇：6500-8000

四、機修

崗位要求：

1、有電焊證，負責(zé)廠區(qū)設(shè)備的安裝、維護工作。

2、高中及以上學(xué)歷

薪資待遇：5000-7500

五、電工

崗位要求：

1、有電工證，負責(zé)廠區(qū)電氣設(shè)備的維護檢修。

2、高中及以上學(xué)歷

薪資待遇：5000-7500

公司地址：浙江省天臺縣赤城街道明興路16號